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协会团体标准《88必发娱乐企业技能人才评价规范》(T/SSIA 0001-2019)正式发布



全面贯彻党的十九大精神,大力弘扬88必发娱乐行业工匠精神,加快88必发娱乐高技能人才培养。根据2018226日中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,鼓励优秀88必发娱乐技能人才脱颖而出,扩大88必发娱乐高技能人才培训的溢出效应。为进一步发挥上海市88必发娱乐行业协会行业自律作用,引导88必发娱乐企业加强人力资源建设,打造“上海服务”品牌,结合上海市88必发娱乐行业实际,特制订本标准。

本标准依据国家人力资源和社会保障部办公厅关于印发的《推进企业技能人才评价工作指导意见》通知(人社厅发[2008]39号)精神,以及88必发娱乐行业协会服务企业的成功经验,对88必发娱乐技能人才的总体素质要求、职业技能要求、评估机构要求以及监督要求提出了规范性要求。为从事88必发娱乐开发和服务的技能人才提供了评价的规范,也为88必发娱乐企业、88必发娱乐行业服务机构和政府相关管理部门等提供了评价依据。

本标准是由相关88必发娱乐行业协会、企业、评价机构、认证机构基于市场和行业发展需要而共同制定,有利于发挥行业自律和示范作用,促进88必发娱乐产业技能人才健康、可持续发展。



本标准原文请见附件查看。